Publicación semestral del Centro de Análisis del Trabajo, A.C. México, D.F.

                                                        E-mail:egt@xanum.uam.mx

 

La consulta de los Numeros de la “Revista Trabajo” se puede realizar en la parte Final de esta pagina.

 

Cuadro de texto: Director
Enrique de la Garza Toledo (UAMI)


Cuadro de texto: Subdirectora
Mónica Casalet (FLACSO)

Comité de Redacción
llán Bizberg (COLMEX) Alfonso Bouzas (UNAM) Jorge Carrillo (COLEF) Thomas Wissing (OIT) Regina Galhardi (OIT)
Brígida Garcla (COLMEX) Orlandina de Oliveira ( COLMEX) Fernando Herrera (UAMI)  Leonard Mertens (OIT) Pedro Moreno (UAMX) Daniel Villavicencio (UAMX) Patricia Kurczyn (UNAM)




 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

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La revista trabajo es una publicación semestral del Centro de Análisis del Trabajo,

A.C. fundada en 1989, con certificado de licitud del contenido 7334

 

© Centro de Análisis del Trabajo, A. C.

 

© Plaza y Valdés S. A de C. V.

 

Productor Editorial: Plaza y Valdés, S. A. de C. V

Corrector de Estilo: David Enríquez Casas

Formación Tipográfica: Silvia Sámano Landgrave

Impreso en México 1 Printed in Mexico

 

Correspondencia: Enrique de la Garza Toledo, Posgrado de Estudios Sociales, UAM-Iztapalapa, Apdo. Postal 55-536, C.P 09340, México, D.F, Email:

sotraem@xanum.uam.mx

 

Se permite la reproducción total o parcial de los artículos de este número

mientras se cite la fuente y se envié una copia a la revista.

 

Consultas en línea en http://www.oit.org.mx

y http://www.izt.uam.mx/sotraem.

 

 

 

Instrucciones a colaboradores

 

El objetivo de la revista es la publicación de artículos originales científicos dentro de la temática de estudios laborales, esta publicación va dirigida a profesores e investigadores de educación superior y estudiantes de postgrado en cualquier disciplina social.

La revista trabajo acepta colaboraciones de investigadores independientemente de su nacionalidad, que aborden problemas laborales pertinentes para México o América Latina. Los artículos empíricos pueden ser balances nacionales y regionales o estudios de caso, siempre y cuando sirvan de ilustración para reflexiones teóricas o metodológicas más amplias.

Las propuestas deberán ser enviadas al e-mail: sotraem@xanum.uam.mx y cumplir con los siguientes requisitos formales:

Ser inéditas y no propuestas simultáneamente a otra publicación.

Se admitirá una extensión máxima de 30 cuartillas, incluyendo bibliografía, notas, cuadros, gráficas y anexos (27 renglones por página, 64 espacios por renglón). Cada artículo tendrá la siguiente estructura: 1) Nombre del artículo en español, inglés y francés;  2) Autores; 3) Abstract  de un máximo de 10 líneas en español, inglés y francés; 4) texto de los artículos; 5) bibliografía 6) Palabras clave en español, inglés y francés; 7) Datos institucionales de los autores y dirección de email.

Se debe buscar el menor número posible de notas de pie de página. El contenido de estas deberá ampliar o precisar elementos importantes del texto. De ninguna manera se deberán colocar solo citas o referencias bibliográficas en la notas de pie.

Las citas bibliográficas deberán estar integradas al cuerpo del artículo, usando el formato: apellido del autor(es) y a un mismo año, se distinguirá cada texto usando las técnicas siguientes:

Primer texto (Autor (es), Año páginas);

Segundo texto (Autor (es), Año a, páginas);

Tercer texto (Autor (es), Año b, páginas), etcétera.

Las citas bibliográficas deberán aparecer al final de texto por orden alfabético de apellidos de autores y contener los siguientes elementos:

Autor (es), (Año de edición), “Título del libro”, lugar de edición, editorial, páginas citadas.

Autor (es), (Año de edición),”Titulo del capítulo”, en: compilador o editor, título del libro, lugar de edición, editorial, páginas citadas.

Autor (es), (Año de edición), “Titulo del artículo”, revista, volumen, número, lugar de edición, páginas citadas.

Los cuadros y gráficos deben estar integrados al texto.

La revista acepta también reseñas de libros de 5 cuartillas, así como notas críticas de congresos o seminarios importantes.

Todas las propuestas enviadas a la revista están sujetas al dictamen de expertos externos al comité editorial, los dictámenes son inapelables y anónimos. 

Los números de las revistas pueden tener 3 secciones: tema central, artículos varios, reseñas y notas críticas. El tema central es anunciado con anticipación; en temas varios cabe cualquier artículo sobre trabajo en México y América Latina.

Los autores otorgan su permiso para su difusión en medios impresos y electrónicos.

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Ultimo Número

 

 

 

“Gestión de Recursos Humanos, Organización y Calidad de los Empleos”, Revista Trabajo, Año 9, N° 13, Enero– Junio de 2016, Tercera Época

 

 

 

 

Números Anteriores

 

Si desea ver todos los números de la “Revista Trabajo” solo dar clic en “Números Anteriores”.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

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REVISTA TRABAJO

Cuadro de texto: sociología DEL TRabajo Y DE LA EMPRESA (SOTRAEM)Seminario Permanente

Comité Editorial:

Comité Asesor Internacional:

Humberto Muñoz (UNAM), Fernando Cortés (Colmex),

Orlandina de 0/iveira (Colmex), Vania Salles (Colmex), Víctor Manuel Durand Ponte (UNAM), Angélica Cuel/ar (UNAM), Sergio de la Peña (UNAM), Edith Pacheco (Co/mex), Ignacio Gatica (UAMX), Adriana Martínez (UNAM-Leon), Beatriz Torres (UAY), Carlos Illades (UAMI), Manuel Lastra (UNAM), Graciela Bensunsan (UAM), Luis Montaño (UAM), Othón Quiroz (UAM), Raúl Nieto (UAM), Marco A. Leyva (UAM), Ce/so Garrido (UAM), Mariano Noriega (UAM), Jordi Micheli (UAM), Fernando Pozos (U de G), Leopoldo Alafita

(UV), Elena Guadarrama (UV), Maria Eugenia de la O (CIESAS Guadalajara), Ciri/a Quintero (Colef), Maree/a Hemández (UAMI), Beatriz Castilla (UAY), Elizabeth Zamora (UAT), Germán Sánchez (UAP), Alejandro Covarrubias (Colegio de Sonora), Osear Contreras (Colef)), Yolanda Montiel (CIESAS), Sergio Sánchez (CIESAS), Agustín Escobar (CIESAS), Javier Rodríguez (UAMI), Sara Lara (UNAM), Alfredo Hualde (Colef), Elena de la Paz Hernández (UdeG), Octavio Masa (U de Aguascalientes)

Anil Verma (Universidad de Toronto), Ludger Pries

(Universidad del Rhur, Alemania), Michel Freyssenet (CNRS, Francia), Abo Tetsuo (Universidad de Tokio), Francesco Conso/i (Universidad de Roma), Tony Elger

(Universidad de Warwick. Inglaterra), Juan José Castillo (Universidad Complutense), Harley Shaiken (Universidad de California), Scott Mar-tín (Universidad de Columbia), María Lorena Cook (Universidad de Come//), Ruse/1

Smith (Washburn University), Daniel Cornfield

(Vanderbilt University), Marcia de Paula Leite

(Universidad de Campiñas), Martha Novick (Universidad Be/grano, Argentina), Lais Abramo (OIT), Luis Stolovich (Universidad de la república de Uruguay), Héctor Lucena (Universidad de Carabobo, Venezuela), Consuelo lranzo (Universidad Central de Venezuela), Maria Eugenia

Trejos (Universidad Nacional Heredia), Carlos Alá Santiago Rivera (Universidad de Puerto Rico), Luz Gabriela Arango (Universidad Nacional de Colombia), Nadya Araujo (Universidad de Sao Pauto, Brasil), Elena

!rata (CNRS, Francia), Rigas Arvanitis (OSTROM), Julio C. Neffa (CEIL, Argentina), Cecilia Senen (UBA, Argentina), Adalberto Cardoso (Brasil), Juan Carlos

Célis (Universidad Nacional, Colombia), Kevin Middlebrook (Universidad de Londres), Francisco Pucci (Universidad de la República de Uruguay), Andrea del Bono (Universidad de Buenos Aires)